A Fővárosi Közgyűlés ülései

Javaslat személyi döntés meghozatalára

Határozatok
Vissza
Döntés száma Határozat Határozat szövege
729/2025.(11.14.) érdemi határozat FŐPOLGÁRMESTERI DÖNTÉS A KÖZGYŰLÉS KÉT ÜLÉSE KÖZÖTT: Javaslat személyi döntés meghozatalára A Budapest Főváros Önkormányzata Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 1/2020. (II. 5.) önkormányzati rendelet 93. § (1) bekezdésének 8. pontja alapján eljárva azt a döntést hozom, hogy Budapest Főváros Önkormányzata mint a Katona József Színház Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság (cégjegyzékszáma: 01-09-963640, adószáma: 23395761-2-41, székhelye: 1052 Budapest, Petőfi Sándor utca 6., a továbbiakban: Társaság) egyedüli tagja a Társaság legfőbb szervének hatáskörében eljárva a) megválasztja 2025. november 14. napjától 2026. június 30. napjáig terjedő határozott időre a Társaság felügyelőbizottsága elnökévé Datner Katalint, a Társaság felügyelőbizottsága további tagjává Nagyné Varga Melinda Máriát és Kocsy Ildikót, b) a felügyelőbizottság elnöke havi díjazását a naptári hónap első napján hatályos kötelező legkisebb munkabér havi összegében, a felügyelőbizottság tagja havi díjazását a naptári hónap első napján hatályos kötelező legkisebb munkabér havi összegének kétharmadában állapítja meg azzal, hogy a díjazás felvétele a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 6. § (4) bekezdésében, valamint a 223/2020. (II. 26.) Főv. Kgy. határozatban foglaltakra figyelemmel történhet, c) a Társaság javadalmazási szabályzatát akként módosítja, hogy annak 2.4. pontja helyébe a következő rendelkezés lép: „2.4. A Társaság vezető állású munkavállalója részére az egyedüli tag képviseletében eljárva a munkáltatói jogkör gyakorlója az előadó-művészeti szervezetek támogatásáról és sajátos foglalkoztatási szabályairól szóló 2008. évi XCIX. törvény 41. § (3) bekezdése alapján prémiumfeladatokat tűzhet ki, amelyre figyelemmel prémium kifizetéséről dönthet, melynek összege összesen az érintett munkavállaló éves személyi alapbérének negyven százalékát nem haladhatja meg. A prémiumfeladatnak objektívnek, a teljesülését tekintve mérhetőnek, illetve – elsődlegesen a Fővárosi Közgyűlés által elfogadott stratégiai dokumentumokhoz és határozatokhoz, valamint a tulajdonosi döntésekhez igazodó tárgykörökben – valós többletteljesítményre ösztönzőnek kell lennie. A prémiumfeladatra a vezető állású munkavállaló az üzleti tervre vonatkozó javaslat tulajdonos részére való benyújtásával egyidejűleg, de legkésőbb a tárgyév március 31-ig úgy tesz javaslatot, hogy az legalább tíz feladatot tartalmazzon akként, hogy a javaslatban szereplő egyes feladatokhoz rendelt prémiumok összege a kifizethető prémium legalább kétszeresét tegye ki. A munkáltatói jogkör gyakorlója prémiumfeladat kitűzéséről a javaslat kézhezvételétől számított harminc napon belül dönt. A prémiumkiírás általános és a társaságra jellemző csökkentő feltételeket is tartalmazhat. A vezető tisztségviselő év közben kezdeményezheti a prémiumkiírás módosítását olyan prémiumfeladat esetén, amelynek teljesülése a társaság ellenőrzési körén kívül álló, előre nem látható okból lehetetlenül el. A vezető állású munkavállaló részére negyedévente prémiumelőleg fizethető. A prémiumfeladat teljesítéséről a vezető állású munkavállaló beszámolót készít, amelyet a felügyelőbizottság ellenőriz és véleményez, illetve pénzügyi mutatószám esetén a könyvvizsgáló által alátámasztott számviteli beszámolóval igazol. A prémium kifizetéséről a munkáltatói jogkör gyakorlója a prémiumfeladatok teljesítéséről szóló beszámoló és a felügyelőbizottsági vélemény kézhezvételétől számított harminc napon belül dönt.” továbbá az erről szóló alapítói döntést Budapest Főváros Önkormányzata képviseletében eljárva kiadom, azt a Ptk. 3:109. § (4) bekezdése alapján a Társaság vezető tisztségviselőivel közölöm.
728/2025.(11.14.) érdemi határozat FŐPOLGÁRMESTERI DÖNTÉS A KÖZGYŰLÉS KÉT ÜLÉSE KÖZÖTT: Javaslat személyi döntés meghozatalára A Budapest Főváros Önkormányzata Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 1/2020. (II. 5.) önkormányzati rendelet 93. § (1) bekezdésének 8. pontja alapján eljárva azt a döntést hozom, hogy Budapest Főváros Önkormányzata mint az Örkény István Színház Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság (cégjegyzékszáma: 01-09-928209, adószáma: 14968620-2-42, székhelye: 1075 Budapest, Madách I. tér 6., a továbbiakban: Társaság) egyedüli tagja a Társaság legfőbb szervének hatáskörében eljárva a) megválasztja 2025. november 14. napjától 2026. június 30. napjáig terjedő határozott időre a Társaság felügyelőbizottsága elnökévé Datner Katalint, a Társaság felügyelőbizottsága további tagjává Nagyné Varga Melinda Máriát és Kocsy Ildikót, b) a felügyelőbizottság elnöke havi díjazását a naptári hónap első napján hatályos kötelező legkisebb munkabér havi összegében, a felügyelőbizottság tagja havi díjazását a naptári hónap első napján hatályos kötelező legkisebb munkabér havi összegének kétharmadában állapítja meg azzal, hogy a díjazás felvétele a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 6. § (4) bekezdésében, valamint a 223/2020. (II. 26.) Főv. Kgy. határozatban foglaltakra figyelemmel történhet, c) a Társaság javadalmazási szabályzatát akként módosítja, hogy annak 2.4. pontja helyébe a következő rendelkezés lép: „2.4. A Társaság vezető állású munkavállalója részére az egyedüli tag képviseletében eljárva a munkáltatói jogkör gyakorlója az előadó-művészeti szervezetek támogatásáról és sajátos foglalkoztatási szabályairól szóló 2008. évi XCIX. törvény 41. § (3) bekezdése alapján prémiumfeladatokat tűzhet ki, amelyre figyelemmel prémium kifizetéséről dönthet, melynek összege összesen az érintett munkavállaló éves személyi alapbérének negyven százalékát nem haladhatja meg. A prémiumfeladatnak objektívnek, a teljesülését tekintve mérhetőnek, illetve – elsődlegesen a Fővárosi Közgyűlés által elfogadott stratégiai dokumentumokhoz és határozatokhoz, valamint a tulajdonosi döntésekhez igazodó tárgykörökben – valós többletteljesítményre ösztönzőnek kell lennie. A prémiumfeladatra a vezető állású munkavállaló az üzleti tervre vonatkozó javaslat tulajdonos részére való benyújtásával egyidejűleg, de legkésőbb a tárgyév március 31-ig úgy tesz javaslatot, hogy az legalább tíz feladatot tartalmazzon akként, hogy a javaslatban szereplő egyes feladatokhoz rendelt prémiumok összege a kifizethető prémium legalább kétszeresét tegye ki. A munkáltatói jogkör gyakorlója prémiumfeladat kitűzéséről a javaslat kézhezvételétől számított harminc napon belül dönt. A prémiumkiírás általános és a társaságra jellemző csökkentő feltételeket is tartalmazhat. A vezető tisztségviselő év közben kezdeményezheti a prémiumkiírás módosítását olyan prémiumfeladat esetén, amelynek teljesülése a társaság ellenőrzési körén kívül álló, előre nem látható okból lehetetlenül el. A vezető állású munkavállaló részére negyedévente prémiumelőleg fizethető. A prémiumfeladat teljesítéséről a vezető állású munkavállaló beszámolót készít, amelyet a felügyelőbizottság ellenőriz és véleményez, illetve pénzügyi mutatószám esetén a könyvvizsgáló által alátámasztott számviteli beszámolóval igazol. A prémium kifizetéséről a munkáltatói jogkör gyakorlója a prémiumfeladatok teljesítéséről szóló beszámoló és a felügyelőbizottsági vélemény kézhezvételétől számított harminc napon belül dönt.” továbbá az erről szóló alapítói döntést Budapest Főváros Önkormányzata képviseletében eljárva kiadom, azt a Ptk. 3:109. § (4) bekezdése alapján a Társaság vezető tisztségviselőivel közölöm.
727/2025.(11.14.) érdemi határozat FŐPOLGÁRMESTERI DÖNTÉS A KÖZGYŰLÉS KÉT ÜLÉSE KÖZÖTT: Javaslat személyi döntés meghozatalára A Budapest Főváros Önkormányzata Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 1/2020. (II. 5.) önkormányzati rendelet 93. § (1) bekezdésének 8. pontja alapján eljárva azt a döntést hozom, hogy Budapest Főváros Önkormányzata mint a Radnóti Miklós Színház Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság (cégjegyzékszáma: 01-09-963632, adószáma: 23395668-2-42, székhelye: 1065 Budapest, Nagymező utca 11., a továbbiakban: Társaság) egyedüli tagja a Társaság legfőbb szervének hatáskörében eljárva a) megválasztja 2025. november 14. napjától 2026. június 30. napjáig terjedő határozott időre a Társaság felügyelőbizottsága elnökévé Datner Katalint, a Társaság felügyelőbizottsága további tagjává Nagyné Varga Melinda Máriát és Kocsy Ildikót, b) a felügyelőbizottság elnöke havi díjazását a naptári hónap első napján hatályos kötelező legkisebb munkabér havi összegében, a felügyelőbizottság tagja havi díjazását a naptári hónap első napján hatályos kötelező legkisebb munkabér havi összegének kétharmadában állapítja meg azzal, hogy a díjazás felvétele a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 6. § (4) bekezdésében, valamint a 223/2020. (II. 26.) Főv. Kgy. határozatban foglaltakra figyelemmel történhet, c) a Társaság javadalmazási szabályzatát akként módosítja, hogy annak 2.4. pontja helyébe a következő rendelkezés lép: „2.4. A Társaság vezető állású munkavállalója részére az egyedüli tag képviseletében eljárva a munkáltatói jogkör gyakorlója az előadó-művészeti szervezetek támogatásáról és sajátos foglalkoztatási szabályairól szóló 2008. évi XCIX. törvény 41. § (3) bekezdése alapján prémiumfeladatokat tűzhet ki, amelyre figyelemmel prémium kifizetéséről dönthet, melynek összege összesen az érintett munkavállaló éves személyi alapbérének negyven százalékát nem haladhatja meg. A prémiumfeladatnak objektívnek, a teljesülését tekintve mérhetőnek, illetve – elsődlegesen a Fővárosi Közgyűlés által elfogadott stratégiai dokumentumokhoz és határozatokhoz, valamint a tulajdonosi döntésekhez igazodó tárgykörökben – valós többletteljesítményre ösztönzőnek kell lennie. A prémiumfeladatra a vezető állású munkavállaló az üzleti tervre vonatkozó javaslat tulajdonos részére való benyújtásával egyidejűleg, de legkésőbb a tárgyév március 31-ig úgy tesz javaslatot, hogy az legalább tíz feladatot tartalmazzon akként, hogy a javaslatban szereplő egyes feladatokhoz rendelt prémiumok összege a kifizethető prémium legalább kétszeresét tegye ki. A munkáltatói jogkör gyakorlója prémiumfeladat kitűzéséről a javaslat kézhezvételétől számított harminc napon belül dönt. A prémiumkiírás általános és a társaságra jellemző csökkentő feltételeket is tartalmazhat. A vezető tisztségviselő év közben kezdeményezheti a prémiumkiírás módosítását olyan prémiumfeladat esetén, amelynek teljesülése a társaság ellenőrzési körén kívül álló, előre nem látható okból lehetetlenül el. A vezető állású munkavállaló részére negyedévente prémiumelőleg fizethető. A prémiumfeladat teljesítéséről a vezető állású munkavállaló beszámolót készít, amelyet a felügyelőbizottság ellenőriz és véleményez, illetve pénzügyi mutatószám esetén a könyvvizsgáló által alátámasztott számviteli beszámolóval igazol. A prémium kifizetéséről a munkáltatói jogkör gyakorlója a prémiumfeladatok teljesítéséről szóló beszámoló és a felügyelőbizottsági vélemény kézhezvételétől számított harminc napon belül dönt.” továbbá az erről szóló alapítói döntést Budapest Főváros Önkormányzata képviseletében eljárva kiadom, azt a Ptk. 3:109. § (4) bekezdése alapján a Társaság vezető tisztségviselőivel közölöm.
726/2025.(11.14.) érdemi határozat FŐPOLGÁRMESTERI DÖNTÉS A KÖZGYŰLÉS KÉT ÜLÉSE KÖZÖTT: Javaslat személyi döntés meghozatalára A Budapest Főváros Önkormányzata Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 1/2020. (II. 5.) önkormányzati rendelet 93. § (1) bekezdésének 8. pontja alapján eljárva azt a döntést hozom, hogy Budapest Főváros Önkormányzata mint a SZABAD TÉR SZÍNHÁZ Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság (cégjegyzékszáma: 01-09-919030, adószáma: 18228531-2-43, székhelye: 1122 Budapest, Városmajor 6835/17. hrsz., a továbbiakban: Társaság) egyedüli tagja a Társaság legfőbb szervének hatáskörében eljárva a) megválasztja 2025. november 14. napjától 2026. június 30. napjáig terjedő határozott időre a Társaság felügyelőbizottsága elnökévé Datner Katalint, a Társaság felügyelőbizottsága további tagjává Nagyné Varga Melinda Máriát és Kocsy Ildikót, b) a felügyelőbizottság elnöke havi díjazását a naptári hónap első napján hatályos kötelező legkisebb munkabér havi összegében, a felügyelőbizottság tagja havi díjazását a naptári hónap első napján hatályos kötelező legkisebb munkabér havi összegének kétharmadában állapítja meg azzal, hogy a díjazás felvétele a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 6. § (4) bekezdésében, valamint a 223/2020. (II. 26.) Főv. Kgy. határozatban foglaltakra figyelemmel történhet, c) a Társaság javadalmazási szabályzatát akként módosítja, hogy annak 2.4. pontja helyébe a következő rendelkezés lép: „2.4. A Társaság vezető állású munkavállalója részére az egyedüli tag képviseletében eljárva a munkáltatói jogkör gyakorlója az előadó-művészeti szervezetek támogatásáról és sajátos foglalkoztatási szabályairól szóló 2008. évi XCIX. törvény 41. § (3) bekezdése alapján prémiumfeladatokat tűzhet ki, amelyre figyelemmel prémium kifizetéséről dönthet, melynek összege összesen az érintett munkavállaló éves személyi alapbérének negyven százalékát nem haladhatja meg. A prémiumfeladatnak objektívnek, a teljesülését tekintve mérhetőnek, illetve – elsődlegesen a Fővárosi Közgyűlés által elfogadott stratégiai dokumentumokhoz és határozatokhoz, valamint a tulajdonosi döntésekhez igazodó tárgykörökben – valós többletteljesítményre ösztönzőnek kell lennie. A prémiumfeladatra a vezető állású munkavállaló az üzleti tervre vonatkozó javaslat tulajdonos részére való benyújtásával egyidejűleg, de legkésőbb a tárgyév március 31-ig úgy tesz javaslatot, hogy az legalább tíz feladatot tartalmazzon akként, hogy a javaslatban szereplő egyes feladatokhoz rendelt prémiumok összege a kifizethető prémium legalább kétszeresét tegye ki. A munkáltatói jogkör gyakorlója prémiumfeladat kitűzéséről a javaslat kézhezvételétől számított harminc napon belül dönt. A prémiumkiírás általános és a társaságra jellemző csökkentő feltételeket is tartalmazhat. A vezető tisztségviselő év közben kezdeményezheti a prémiumkiírás módosítását olyan prémiumfeladat esetén, amelynek teljesülése a társaság ellenőrzési körén kívül álló, előre nem látható okból lehetetlenül el. A vezető állású munkavállaló részére negyedévente prémiumelőleg fizethető. A prémiumfeladat teljesítéséről a vezető állású munkavállaló beszámolót készít, amelyet a felügyelőbizottság ellenőriz és véleményez, illetve pénzügyi mutatószám esetén a könyvvizsgáló által alátámasztott számviteli beszámolóval igazol. A prémium kifizetéséről a munkáltatói jogkör gyakorlója a prémiumfeladatok teljesítéséről szóló beszámoló és a felügyelőbizottsági vélemény kézhezvételétől számított harminc napon belül dönt.” továbbá az erről szóló alapítói döntést Budapest Főváros Önkormányzata képviseletében eljárva kiadom, azt a Ptk. 3:109. § (4) bekezdése alapján a Társaság vezető tisztségviselőivel közölöm.
725/2025.(11.14.) érdemi határozat FŐPOLGÁRMESTERI DÖNTÉS A KÖZGYŰLÉS KÉT ÜLÉSE KÖZÖTT: Javaslat személyi döntés meghozatalára A Budapest Főváros Önkormányzata Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 1/2020. (II. 5.) önkormányzati rendelet 93. § (1) bekezdésének 8. pontja alapján eljárva azt a döntést hozom, hogy Budapest Főváros Önkormányzata mint a TRAFÓ Kortárs Művészetek Háza Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság (cégjegyzékszáma: 01-09-917855, adószáma: 21455584-2-43, székhelye: 1094 Budapest, Liliom utca 41., a továbbiakban: Társaság) egyedüli tagja a Társaság legfőbb szervének hatáskörében eljárva a) megválasztja 2025. november 14. napjától 2026. június 30. napjáig terjedő határozott időre a Társaság felügyelőbizottsága elnökévé Datner Katalint, a Társaság felügyelőbizottsága további tagjává Nagyné Varga Melinda Máriát és Kocsy Ildikót, b) a felügyelőbizottság elnöke havi díjazását a naptári hónap első napján hatályos kötelező legkisebb munkabér havi összegében, a felügyelőbizottság tagja havi díjazását a naptári hónap első napján hatályos kötelező legkisebb munkabér havi összegének kétharmadában állapítja meg azzal, hogy a díjazás felvétele a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 6. § (4) bekezdésében, valamint a 223/2020. (II. 26.) Főv. Kgy. határozatban foglaltakra figyelemmel történhet, c) a Társaság javadalmazási szabályzatát akként módosítja, hogy annak 2.4. pontja helyébe a következő rendelkezés lép: „2.4. A Társaság vezető állású munkavállalója részére az egyedüli tag képviseletében eljárva a munkáltatói jogkör gyakorlója az előadó-művészeti szervezetek támogatásáról és sajátos foglalkoztatási szabályairól szóló 2008. évi XCIX. törvény 41. § (3) bekezdése alapján prémiumfeladatokat tűzhet ki, amelyre figyelemmel prémium kifizetéséről dönthet, melynek összege összesen az érintett munkavállaló éves személyi alapbérének negyven százalékát nem haladhatja meg. A prémiumfeladatnak objektívnek, a teljesülését tekintve mérhetőnek, illetve – elsődlegesen a Fővárosi Közgyűlés által elfogadott stratégiai dokumentumokhoz és határozatokhoz, valamint a tulajdonosi döntésekhez igazodó tárgykörökben – valós többletteljesítményre ösztönzőnek kell lennie. A prémiumfeladatra a vezető állású munkavállaló az üzleti tervre vonatkozó javaslat tulajdonos részére való benyújtásával egyidejűleg, de legkésőbb a tárgyév március 31-ig úgy tesz javaslatot, hogy az legalább tíz feladatot tartalmazzon akként, hogy a javaslatban szereplő egyes feladatokhoz rendelt prémiumok összege a kifizethető prémium legalább kétszeresét tegye ki. A munkáltatói jogkör gyakorlója prémiumfeladat kitűzéséről a javaslat kézhezvételétől számított harminc napon belül dönt. A prémiumkiírás általános és a társaságra jellemző csökkentő feltételeket is tartalmazhat. A vezető tisztségviselő év közben kezdeményezheti a prémiumkiírás módosítását olyan prémiumfeladat esetén, amelynek teljesülése a társaság ellenőrzési körén kívül álló, előre nem látható okból lehetetlenül el. A vezető állású munkavállaló részére negyedévente prémiumelőleg fizethető. A prémiumfeladat teljesítéséről a vezető állású munkavállaló beszámolót készít, amelyet a felügyelőbizottság ellenőriz és véleményez, illetve pénzügyi mutatószám esetén a könyvvizsgáló által alátámasztott számviteli beszámolóval igazol. A prémium kifizetéséről a munkáltatói jogkör gyakorlója a prémiumfeladatok teljesítéséről szóló beszámoló és a felügyelőbizottsági vélemény kézhezvételétől számított harminc napon belül dönt.” továbbá az erről szóló alapítói döntést Budapest Főváros Önkormányzata képviseletében eljárva kiadom, azt a Ptk. 3:109. § (4) bekezdése alapján a Társaság vezető tisztségviselőivel közölöm.

Adatok köre

Az adatbázisban az alábbi adatok találhatók meg a Közgyűlés üléseiről:

  • Előterjesztés címe (nyílt és zárt) 1990. október 31-től
  • Előterjesztés dokumentumai (csak nyílt) 2001. november 29-től
  • Határozatok 1990. október 31-től
  • Jegyzőkönyv (csak nyílt) 1990. október 31-től