A Budapesti Művelődési Központ (továbbiakban: BMK) feladata:

• a muzeális intézményekről, a nyilvános könyvtári ellátásról és a közművelődésről szóló 1997. évi CXL. törvény és a Fővárosi Önkormányzat közművelődési feladatairól szóló 43/1998. (IX.24.) Főv. Kgy. rendelet alapján a fővárosi közművelődési szakmai tanácsadó és szolgáltató feladatok ellátása;
• a Főváros kulturális-közművelődési, szabadidős és felnőttképzési tevékenységével összefüggő információk figyelemmel kísérése, gyűjtése, rendszerezése és közzététele, az ehhez kapcsolódó szolgáltatások működtetése, fejlesztése;
• közművelődési tevékenységgel összefüggő elemzések, minőségbiztosítási és fejlesztő programok készítése és koordinálása;
• közművelődési szakemberek szakmai továbbképzésének szervezése, szakmai tanácsadás biztosítása;
• koordináló szerepkörében tapasztalatcserék, konferenciák, tanácskozások kiállítások, bemutatók szervezése;
• részvétel és együttműködés a fővárosi, regionális, országos és nemzetközi közművelődési folyamatokban, fejlesztésekben és a hagyományok ápolásában.
•  
• Az igazgató feladata:

• az intézmény eredményes szakmai működtetése, a feladatellátás biztosítása, irányítása, fejlesztése, ellenőrzése;
• az intézmény középtávú szakmai és fejlesztési programjának és éves munkaterveinek kidolgozása és megvalósítása;
• a szervezeti és működési szabályzat alapján, a feladatok megvalósításához szükséges működési rend kialakítása;
• a tárgyi, anyagi, szervezeti és személyi feltételek biztosításához szükséges vezetői döntések meghozatala és végrehajtása;
• vezetői munkája mellett, szükség szerint, a munkaszerződésében meghatározott munkakörből adódó feladatok ellátása;
• az intézmény gazdasági stabilitásának biztosítása az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény és a Fővárosi Közgyűlés 290/2015. (03.23.) számú határozata szerint, a feladatot ellátó Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár gazdasági szervezetével való együttműködés alapján;
• külső pénzügyi források felkutatása, új pályázati programok megvalósítása, a fenntartási kötelezettséggel járó pályázatok folytatásának és lezárásának biztosítása;
• a BMK fővárosi, regionális, hazai és nemzetközi közművelődési és felnőttképzési kapcsolatrendszerének fejlesztése;
• a fenntartó új székhely kijelölésével összefüggő döntése esetén a döntés előkészítésében és végrehajtásában (különösen a feladatellátás helyszínen történő megszervezése, új intézményi profil, működési rend, szervezeti struktúra kidolgozása) való aktív szakmai részvétel.

Pályázati feltételek:

A muzeális intézményekről, a nyilvános könyvtári ellátásról és a közművelődésről szóló 1997. évi CXL. törvény 94. §-ának (1) bekezdésében, továbbá a 39/2020. (X.30.) EMMI rendeletben meghatározottak szerint közművelődési intézményben az intézményvezetői munkakör betöltésének feltétele:

• felsőfokú végzettség és közművelődési szakképzettség vagy nem szakirányú felsőfokú végzettség és felsőfokú szakirányú szakképesítés;
• a pályázó végzettségének, szakképzettségének vagy szakvizsgájának és egyben az intézmény alaptevékenységének megfelelő feladatkörben legalább ötéves szakmai gyakorlat igazolása;
• kiemelkedő szakmai vagy szakirányú tudományos tevékenység igazolása;
• a büntetlen előélet, valamint annak igazolása, hogy a pályázó nem áll a tevékenység folytatását kizáró foglalkozástól eltiltás hatálya alatt;
• a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 211. §-a szerinti összeférhetetlenségi ok nem áll fenn,
• vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatása.

Előnyök:

• vezetői gyakorlat;
• költségvetési intézmény működtetésében szerzett gyakorlat;
• hazai és nemzetközi szakmai együttműködések, folyamatok ismerete;
• európai uniós és egyéb nemzetközi pályázatok ismerete;
• legalább egy világnyelv középfokú ismerete, amelynek igazolása történhet államilag elismert komplex típusú nyelvvizsga-bizonyítvány vagy azzal egyenértékű okirat, a szakmai gyakorlat külföldi teljesítéséről szóló igazolás bemutatásával;
• felhasználói szintű informatikai ismeretek.

Elvárt kompetenciák:

• Szakmai felkészültség, kiváló vezetői képességek: problémamegoldás, döntés-, kommunikáció-, tárgyalóképesség; menedzserszemléletű irányítási készség; proaktivitás

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• részletes szakmai önéletrajz;
• az intézmény vezetésére, fejlesztésére vonatkozó program,
• az intézményre vonatkozó feladat meghatározás alapján kidolgozott, az igazgatói feladatok ellátásának időtartamára vonatkozó fejlesztési elképzelések;
• az intézmény gazdálkodására vonatkozó elképzelések ismertetése;
• a humán erőforrással való gazdálkodásra vonatkozó elképzelések ismertetése;
• a végzettséget és szakképzettséget igazoló okiratok másolata (közjegyző vagy a munkáltató által hitelesített másolat);
• a kiemelkedő szakmai vagy szakirányú tudományos tevékenység igazolása;
• három hónapnál nem régebbi hatósági bizonyítvány, amely a muzeális intézményekről, a nyilvános könyvtári ellátásról és a közművelődésről szóló 1997. évi CXL. törvény 94. § (1) bekezdésében foglaltak szerint igazolja a büntetlen előélet mellett, hogy a pályázó nem áll a tevékenység folytatását kizáró foglalkozástól eltiltás hatálya alatt;
• az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló 2007. évi CLII. törvény által előírt vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséget elfogadó nyilatkozat;
• nyilatkozat arról, hogy az állás betöltése esetén összeférhetetlenséget eredményező körülmény nem áll fenn, illetve azokat a munkaszerződés megkötésének időpontjáig megszűnteti;
• a pályázó nyilatkozatát arról, hogy a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul,
• a 3 hónapos próbaidő elfogadására vonatkozó nyilatkozat,
• nyilatkozat arról, hogy a pályázó nem áll cselekvőképességet érintő gondnokság alatt.